El tema de si la presión por obtener resultados a corto plazo afecta al rendimiento a largo plazo de las compañías se ha debatido mucho en el ámbito corporativo. De hecho, ya en los ochenta, el entonces senador Paul Tsongas se presentó en The Wall Street Journal para informar de que iba a presentarse a las elecciones presidenciales. Uno de sus pilares fundamentales sería eliminar los beneficios trimestrales. El debate ha ido calentándose más y más en la última década y existen numerosas encuestas a directores ejecutivos que sugieren que la presión por obtener resultados a corto plazo es cada vez mayor. No obstante, el equipo de McKinsey, liderado por Dominic Barton, ha arrojado recientemente algo de luz a ...